Помогите, пожалуйста, решить вопрос. В настоящее время я работаю на временной должности на период декретного отпуска сотрудницы, и теперь у меня появилась возможность занять другую должность в этом же структурном подразделении, но она тоже временная. Отдел кадров говорит, что для этого я должна уволиться с занимаемой должности и написать заявление о приеме на новую должность. При этом получается, что я теряю стаж и оплату 13-ой з/п и отпуск мне будет положет только через полгода. Законно ли это? И можно ли эту процедуру заменить обычным переводом на новую должность?
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio