Честно говоря, я не знаю как точно "обозвать" ту задачу с которой пришлось столкнуться. Это не аттестация. Отделу была поставлена задача, выявить из группы сотрудников лидеров (это необходимо для реструктуризации), но чтобы сотрудники об этом не догадались. Т.е. провести тестирование "безболезненно", под каким ни будь предлогом. Были задумки, вроде тестов или опросников (но каких?). Вариант с деловыми играми не подходит, т.к. эта процедура должна пройти без отрыва от производства, да и сроки поджимают (всего неделя). Коллеги, если у кого - то был такой опыт, помогите, пожалуйста. Или возможно есть, какие ни будь предложения. Буду очень благодарна. Спасибо за внимание.
Как провести тестирование?
20.10.2005 00:00:00
|
|
|
|
Ранее просмотренные страницы