На предприятии какое то время отсутствовала финансово-хозяйственная деятельность (не было арендаторов, следовательно не было и дохода).
В трудовом договоре с сотрудниками зарплата указана. Но в действиетельности ничего не начислялось, пока не было поступлений на счет.
Достаточно ли внутренних приказов с примерным текстом:
- В связи с отсутствием ФХД не начислять сотрудникам з/п с 01.04.05г.
- В связи с возобновлением ФХД начислять сотрудникам з/п с 02.05.2005г. в соотвествии с трудовым договором.
И нужно ли их отправлять в неоплачиваемый бессрочный отпуск?
В трудовом договоре с сотрудниками зарплата указана. Но в действиетельности ничего не начислялось, пока не было поступлений на счет.
Достаточно ли внутренних приказов с примерным текстом:
- В связи с отсутствием ФХД не начислять сотрудникам з/п с 01.04.05г.
- В связи с возобновлением ФХД начислять сотрудникам з/п с 02.05.2005г. в соотвествии с трудовым договором.
И нужно ли их отправлять в неоплачиваемый бессрочный отпуск?
