Нет слов..., а если есть - только матерные...
.....полный бардак в организации, куча ошибок в положении об оплате
и куча ошибок в применении учета рабочего времени и в оплате труда.
И все из ранга "намазывать гуталин на хлеб вместо сливочного масла"
- ведь нигде прямо не написано, ни в каком законе, что гуталин не используется
для приготовления бутербродов.
Тот кто придумал применение разных сеток и разных графиков для одной профессии -
это выдумшик, фантазер, наглец и шизофреник.
Только трудовая инспекция или судья своим авторитетом
("Молчать, дурак, не прекословить, отвечать только словами да или нет") сможет носом натыкать в те места где он напакостил.
А теперь по существу.
1. Если работник работает вo вредных условиях труда, то ему устанавливается сокращенная рабочая неделя на все время работы за месяц - без разделения его на работу во вредных и не вредных условиях.
При этом совсем не обязательно чтобы он работал 7часов - статья 94 Тк РФ разрешает работать 8 часов в смену.
Но в неделю должно быть не больше 36 (или 30 - в особо вредных, тогда не более 6 часов в смену)
график должен соответсвовать режиму работы. не соответсвует - переделать и переподписать.
2. Оплата по тарифу (окладу) производится всегда одинаковая, и во вредных условиях, и в обычных.
Но если работник работает во вредных условиях труда, то обычно ему делают доплату,
по сpавнению с работниками которые во вредных условиях не работают.
(например каротажники на поверхностных работах, типа инклинометрии скважин)
эта доплата распространяется опять таки на все время работы за месяц -
без разделения его на работу во вредных и не вредных условиях.
3. Точное время нахождения во вредных условиях применяется только в двух случаях:
а) при определении дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
б) для определения льготного стажа и получения льгот по назначению пенсии.
4. Если ваши каротажники обратятся в суд, то им не только пересчитают излишне проработанные 4 часа в неделю по 100%,
но и признают эти часы сверхурочными, которые должны быть оплачены в полуторном и двойном размере.
5. упоминание про 50% и 80% нахождения во вредных условиях труда опять таки относятся к вопросам установления льготного стажа по назначению пенсии, а не для вопросов оплаты труда.