Главное меню


Конкурентная разведка.

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Конкурентная разведка.
 
#1
0
30.09.2008 14:48:05
Коллеги!

Готовлю программу обучения по подготовке и проведению конкурентной разведки силами отдела маркетинга.
М.б. кто-то посоветует качественную литературу или поделится собственным опытом?

Заранее СПАСИБО!!!
 
 
 
#2
0
02.10.2008 16:20:14
Неужели никто конкурентами не занимался.... :(
 
 
 
#3
0
02.10.2008 22:16:36
Я проводил разведку путём внедрения в конкурирующую фирму "своего" человека. Он там работал в течении 2-3 месяцев и за это время ненавящево слизывал всю инфу ;D.
Есть ещё вариант - представиться (изготовить визитку) "жирного" клиента. И пойти к конкурентам :) Всё рассказывают сами, а если ещё и спросить конкретно... ;D
 
 
 
#4
0
02.10.2008 23:25:01
Есть метода внедрения...рекомендации и т.д.?
 
 
 
#5
0
03.10.2008 23:29:55
Цитата

Есть метода внедрения...рекомендации и т.д.?

В общем: компании - конкуренту всегда требуются сотрудники... Устраиваемся в контору и путём собственных знаний заваёвываем доверие в коллективе (по времени 1-2 месяца). Потом за месяц находим интересующую нас инфу. .причём надо внедряться в низшее звено цепи, там либо всё уже знают, либо заметят 100%
Цитата

рекомендации и т.д.?

Порекомендовать... Если есть толковый студент последнего курса, или только закончивший университет, то лучше не придумаешь. + историю про тяжёлые времена... сам  учился... хочу пробиться... РЕАЛЬНО действует.
 
 
 
#6
0
04.10.2008 01:30:58
Принято, спс коллега :)
 
 
 
#7
0
04.10.2008 12:20:14
Цитата

В общем: компании - конкуренту всегда требуются сотрудники... Устраиваемся в контору и путём собственных знаний заваёвываем доверие в коллективе (по времени 1-2 месяца). Потом за месяц находим интересующую нас инфу. .причём надо внедряться в низшее звено цепи, там либо всё уже знают, либо заметят 100%Порекомендовать... Если есть толковый студент последнего курса, или только закончивший университет, то лучше не придумаешь. + историю про тяжёлые времена... сам  учился... хочу пробиться... РЕАЛЬНО действует.


Не боитесь потери персонала или части важной информации?
 
 
 
#8
0
28.10.2008 13:04:35
Я занимался. Сейчас как раз пишу статью на эту тему) как закончу  обязательно вам сообщу об этом.
 
 
 
#9
0
29.10.2008 09:26:44
Цитата

Не боитесь потери персонала или части важной информации?

Смотря какие планы на жизнь.
Если компания перспективная, то можно для неё порадеть что бы потом работать в ней на хорошей должности и долго. Хотя всегда есть шанс что персонал можно потерять, но тут уже личная мотивация персонала имеет место быть)
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб