Предприятие обязано компенсировать работнику разницу 50% от оклада и стоимостью проездных документов в отпуск, если стоимость билета превышает 50% оклада сотрудника(Постановление № 911 от 2003г.). Это констатация фактов не вопрос, а вопрос в следующем: мы приобрели сотруднику билет и он должен теперь возместить стоимость билета в размере 50% своего оклада. Билет купили 24 апреля 2008г., провели по кассе, следовало сразу удержать с сотрудника 50% от апрельского оклада, но бухгалтер засомневалась в правильности расчета и не удержала с сотрудника положенную сумму. С 1 мая на предприятии повысили оклады и бухгалтер делает новый расчет и удерживает с сотрудника 50% от майского повышенного оклада. Сотрудник отказывается возмещать 50% от майского оклада, требует произвести расчеты на момент покупки билетов, т.е. апрель (обвиняет бухгалтера, что она знала о повышении и умышленно задержала расчет). Кто прав? Пожалуйста, рассудите, пока до суда не дошло!
Спасибо!
Спасибо!
