увольнение срочника на больничном

Ст.79 ТК - срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении ТД  работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. Отправляйте заказным письмом уведомление чем раньше, тем лучше. Если он в больнице - может съездить и вручить ему уведомление лично? я понимаю, что это не очень приятное ни для кадровика ни для самого работника дело - но это делопроизводство и необходимо соблюсти формальности. Купите за счет предприятия фруктов, йогуртов и вперед, ибо это нужно в первую очередь предприятию....
Больничный лист он принесет вам, бухгалтерия должна оплатить, ФСС вернет вам деньги.

Извините, но здесь он не продолжает работать. Он находится на больничном.
Его предупредили о том, что договор расторгается 01.01 А к примеру больничный закончится 04.01 Значит он уволен 01.01, а больничный по 04.01 будет оплачен