прогул и нарушение больничного режима

Здравствуйте!
В случае, если сотрудница не вышла на работу, а на следующий деньвзяла больничный, то Вам надо было не докладную писать, а составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте. В противном слуае. сотрудница вправе обжаловать вынесенное ей дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Что касается листка нетрудоспособности, то он не оплачивается именно за дни нарушения больничного режима. За остальные дни он подлежит оплате! Советую Вам подстраховаться на этот случай. На каждом предприятии должна быть создана комиссия по социальному страхованию, которая и решает вопросы о том подлежит ли оплате листок нетрудоспособности. Эта комиссия должна оформить протокол, в котором указать, что пособие по временной нетрудоспособности за дни нарушения режима не оплачивается.