Главное меню


прогул и нарушение больничного режима

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
прогул и нарушение больничного режима
 
#1
0
26.10.2006 17:49:18
Люди добрые, пожалуйста, не проходите мимо! Сотрудница 9-го не вышла на работу (объяснительная - плохое самочувствие), а с 10 по 13 у нее б/лист с отметкой о нарушении режима(11-го не пришла на прием).Я написала докладную, приложила выписку из положения о порядке исчиления гос.соц.пособий, а директор резолюцию поставил: объявить выговор. Что мне сделать: за 9-е объявить выговор, а больничный не оплачивать (создать комиссию, составить протокол - так правильно?)ПОЖАЛУЙСТА, КТО СТАЛКИВАЛСЯ С ТАКОЙ ЗАМОРОЧКОЙ, НАУЧИТЕ, КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ. И как происходит вся процедура. Спасибо!
 
 
 
#2
0
27.10.2006 09:45:39
Вообще то можно позвонить в районный отдел ФСС и они должны Вам ответить. По крайней мере, про оплату б/л с нарушением режима.
 
 
 
#3
0
11.12.2006 20:54:14
Здравствуйте!
В случае, если сотрудница не вышла на работу, а на следующий деньвзяла больничный, то Вам надо было не докладную писать, а составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте. В противном слуае. сотрудница вправе обжаловать вынесенное ей дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Что касается листка нетрудоспособности, то он не оплачивается именно за дни нарушения больничного режима. За остальные дни он подлежит оплате! Советую Вам подстраховаться на этот случай. На каждом предприятии должна быть создана комиссия по социальному страхованию, которая и решает вопросы о том подлежит ли оплате листок нетрудоспособности. Эта комиссия должна оформить протокол, в котором указать, что пособие по временной нетрудоспособности за дни нарушения режима не оплачивается.
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб