График работы 2/2

Нужно мотивированное мнение профсоюза в письменном виде, сам график, распорядок рабочего дня, приказ по предприятию за месяц до введения т.к. работники должны быть ознакомлены с новым графиком рабочего времени не менее чем за месяц.

У вас должны быть правила внутреннего трудового распорядка, которые являются локально нормативным актом организации. Графики рабочего времени и распорядки являются приложением к правилам вн. тр. распорядка. Ст. 372 ТК РФ устанавливает порядок принятия локально нормативных актов  с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.
При составлении графика вы должны учесть время труда и отдыха в соответствии с ТК РФ, так чтобы это ещё и было все в пределах годового баланса рабочего времени.
В распорядке прописываете начало работы, окончание работы, 
перерыв для приема пищи и отдыха, продолжительность рабочего дня. Определенной формы графиков нет. Составлять графики сменности  удобно по форме, предусмотренной для табеля учета рабочего времени. Если у вас есть «консультант плюс» то там вы найдете много по данному вопросу.

СПАСИБО БОЛЬШОЕ!

Самое правильное решение.