Уборщица производственных помещений периодически плохо убирает кабинеты - остаются разводы от воды, мусор в углах кабинетов, скрепки валяются перед входом в кабинет директора,грязные порожки. У нас нет пока должностных инструкций - в разработке.
Как зафиксировать факт плохой уборки, по акту?
типа"Мы, специалист ОК Иванова и офис-менеджер Петрова в присутствии завхоза Сидорова составили 19 мая в 08:33 акт о следующем: на территории 2 этажа после проводимой уборки уборщицей Козловой остались разводы от воды, куски грязи в углах коридора, невымыты пороги и т.д. в таком духе. Подписи."
Что можно по законодательству сделать чтобы наказать сотрудницу, и как правильно оформить?
Можно ли объявить ей замечание?
Как зафиксировать факт плохой уборки, по акту?
типа"Мы, специалист ОК Иванова и офис-менеджер Петрова в присутствии завхоза Сидорова составили 19 мая в 08:33 акт о следующем: на территории 2 этажа после проводимой уборки уборщицей Козловой остались разводы от воды, куски грязи в углах коридора, невымыты пороги и т.д. в таком духе. Подписи."
Что можно по законодательству сделать чтобы наказать сотрудницу, и как правильно оформить?
Можно ли объявить ей замечание?
...на каком же это основании мы у нее аванс урежем?просто потому что нам так хочется?это же нарушение ТК!...