Помогите пожалуйста с советом.<br />До декрета осталось 2 месяца, работала по совместительству 4.5 мес.. Заставили написать заявление об увольнении. При разговоре я предложила отправить меня в отпуск на 2 месяца без сохр. з/п, а потом оплатить декретные хоть в размере, кот. компенсирует организации ФСС (в орг-ции упрощенка-соответственно примерно 20000). Сказали, что это мои проблемы, а у них кризис. За время работы не могла получить и заполнить договор, находились отговорки. В итоге пришла за расчетом- выдали (видимо испугавшись, что не буду бездействовать) договор, кот. озаглавили ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПОДРЯДА(по тексту-точно трудовой.) Мы подписали датой приема, хотелось получить на "будущее" документ об данном опыте работы..Текст договора-обычный трудовой, если не считать вырезанные пункты... Подписала, т.к. была во взвинченном состоянии. Выдали з/п., а компенсацию за отпуск отказались, сославшись на то, что у нас с ними ДОГОВОР ПОДРЯДА<br />И еще, я подписала не там где подчеркивание для подписи в отношении договора, там не было обозначено,как обычно"подпись" я и не приняла во внимание, тем более на мои данные мало было места, а расписалась ниже на 2 см.под надписью мелким-мелким шрифтом: с правилами тр. распорядка и должн. инстр-ми ознакомлен( там есть указание, что это место для подписи.<br />Понимаю, что договор-левый, но вроде признать его трудовым может только суд. ЧТО делать? Как получить компенсацию за дни отпуска?<br />справку 2ндфл тоже пока не дали, говорят бухгалтер болеет, оставила запрос на справку, взяв 2й экз. с росписью дир о получении запроса.<br />Что делать дальше?
