Ирина*** (Автор тем)

Подскажите - как уволить за несоответствие? Докладные, служебные записки есть - на ошибки и не грамотность сотрудника, выговор есть, лишение премии есть...Возможно ли увольнение...или надо еще, для верности,  провести аттестацию "увольняемого" сотрудника?

Опять "взываю" к помощи опытных кадровиков. В прокуратуру и труд.инспекцию сотрудник "накляузничал" итог - проверка предприятия... Руководство готово сократить сотрудника, выплатив все "как полежено" лишь бы больше о нем не слышать...Работник сразу же заговорил о дискрименации личности, опять написав жалобу в прокуратуру...Блина, помогите мне наконец-то от него избавиться, вернее вопрос: возможно ли его восстановление в должности и действительно ли мы опять нарушили его права? Сокращается ведь он один на большом предприятии...

Помогите, плиз, с оплатой больничного листа работника вахтовым методом. Борльничный лист пришелся в дни межвахтового отпуска, "захватил" 3 дня вахты... Как оплачиваются такие больничные? Просматриваю информацию, а она везде разная

Уважаемые коллеги прошу Вас помочь в грамотном объяснении-ответе на запрос трудовой инспекции по заявлению сотрудника. В связи с кризисом на предприятии были приняты "не правомерные" меры по оптимизации численности, а именно предложение уволиться по собственному желанию. Руки сотрудникам никто не выкручивал, но ....В связи с этим сотрудником была написана жалоба в трудовую инспекцию такого рода: на предприятии проходит массовое увольнение сотрудников в принудительном порядке по собственному желанию. Что скрывать "текучесть" кадров составила 11,92% ежемесячно. Помогите "отписаться" и "откреститься" от предъявленных обвинений.

Уважаемые коллеги прошу Вас помочь в грамотном объяснении-ответе на запрос трудовой инспекции по заявлению сотрудника. В связи с кризисом на предприятии были приняты "не правомерные" меры по оптимизации численности, а именно предложение уволиться по собственному желанию. Руки сотрудникам никто не выкручивал, но ....В связи с этим сотрудником была написана жалоба в трудовую инспекцию такого рода: на предприятии проходит массовое увольнение сотрудников в принудительном порядке по собственному желанию. Что скрывать "текучесть" кадров составила 11,92% ежемесячно. Помогите "отписаться" и "откреститься" от предъявленных обвинений.