Призр@к (Все сообщения пользователя)

Сообщите название "Конторы" Страна должна знать своих "Героев", а кадровики своих коллег!!!!!!!!!

В соглашении указывается все изменения условий труда.<br />Ссылка на ТД обязательна как и дата начала изменений. 

"Уникальная контора" такую еще поискать надо, что б столько нарушений и в одном месте. Если сообщить в Федеральную инспекцию по труду, там я думю не сразу поверят. Требуйте второго экземпляра ТД под любым предлогом (в ЖЭК, ДЭЗ, Мосгаз, школу, детский сад.........) и в прокуратуру либо в Федеральную инспекцию по труду, а лучше и туда и туда. Такие "Конторы" надо истреблять как класс. Удачи.

Очень хорошо "Трудовой договор" разложен по полочкам на www.quickdoc.ru

Nastenka это реальная сутуация происходящаа сейчас со мной и начальник дал неделю на разруливание :( :( :( :( как будто других проблем нет.<br />

Хотя Вы правы на 150 %.<br />Поверьте здесь ВСЕ зависит от опыта кадровика и начальника, захотят уволить - уволят.<br />Постарайтесь найти компромис с руководством, ни в коем случае не лезте в бутылку, УДАЧИ!!!!!!!!!

Работник находящийся в отпуске по беременности и родам и работающий на одну ставку написала заявление об увольнении и принятии на 0,5 ставки (гормоны видать с ума сошли). В ходе беседы отказалась от простого перевода. Бухгалтерия уже оплатила ее отпуск. Правомерно ли увольнение и что с дегами????

Один отпуск-один приказ. Либо (если забыла отдать приказом первый отпуск) в одном приказе отдельными пунктами. <br />1. Полагать находящейся в ..........<br />2. Предоставить отпуск .......<br />И вопрос закрыт, удачи!