Жеглова (Автор тем)

Добрый день. Подскажите пожалуйста.
Сотрудник был принят на работу 20.08.08г., уволился 30.06.09г. За все время работы неоднократно находился в отпуске без сохранения з/пл:
1) 01.11.08 - 30.11.08
2) 01.12.08 - 31.12.08
3) 01.01.09 - 27.01.09
4) 18.03.09 - 31.03.09
5) 01.04.09 - 20.04.09
6) 01.06.09 - 29.06.09
За сколько дней я должна начислить ему компенсацию, и как она вообще правильно расчитывается???
Помогите пожалуйста!!!!!!

Помогите пожалуйста! По договору подряда сотруднику должны выдать на руки 2667, а как посчитать сумму начисленную с НДФЛ?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если командировка захватывает субботу или воскресенье нужно ли оформлять приказ о работе в выходные дни?

Подскажите пожалуйста. Сотрудница принесла справку-вызов на девичью фамилию. Могу ли я на основании этой справки оформить учебный отпуск?

Подскажите пожалуйста, если сотрудник отработал 2 месяца, ему положена компенсация?