viwenka (Все сообщения пользователя)

Отдел кадров занимается как подбором и обучением персонала, так и делопроизводством, но меня конкретно интересует скорость и правильность запонения документов, может возможно как то усовершенствовать эту систему(процесс), чтоб меньше времени уходило на оформление различных отчетов.

Помогите, пожалуйста, очень нужно для диплома, оценить эффективность работы отдела кадров...по каким критериям оценивать? что нужно выбрать за основу? С чего вообще начинать? За рание спасибо!