vanilla (Все сообщения пользователя)

[quote author=Lilian link=topic=12673.msg64217#msg64217 date=1246983010]<br />vanilla, похоже Вы заблуждаетесь. ;)<br />Нет отдельного основания увольнения "по уходу за ребенком до 14 лет", есть "собственное желание", которое возможно с припиской "по уходу за ребенком до 14 лет".<br />Поэтому в заявлении на увольнение, Вы должны написать "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет".<br />А запись в приказе, трудовой книжки и т.д. будет такой: <br />"Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".<br />[/quote]<br /><br /><br />Нет, это я как раз поняла=) Спасибо за точную формулировку.<br />Предыдущий автор анапил, что пособие на бирже больше, а вот в какойм случае: просто пособственному или с припиской, что по уходу.

[quote author=Аньютон link=topic=12673.msg64202#msg64202 date=1246957686]<br /><br /> "Я понимаю, что равносильно по собственному желанию, но в последующем все-таки лучше такая запись и другой работодатель будет расценивать по-другому."<br />Если Вы будете вставать в центр занятости на учет, то пособие будет больше.<br /> <br />[/quote]<br /><br />Это по собственному желанию или по уходу?

[quote author=Nastenka link=topic=12673.msg64113#msg64113 date=1246565004]<br />Если вы напишите в заявлении что вас надо уволить в связи по уходу до 14 лет, то ОК ОБЯЗАН такую же формулировку и сделать в приказе и в трудовой книжке соответственно<br />[/quote]<br /><br />Спасибо!

Т.е. после отпуска, если буду увольняться, то могу написать, что по уходу за ребенком до 14 лет? А отделе кадров могут отказать? <br />Я понимаю, что равносильно по собственному желанию, но в последующем все-таки лучше такая запись и другой работодатель будет расценивать по-другому.<br /><br />

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. После его окончания, скорее всего на работе будет предложено уволиться по собственному желанию. Но тут мне сказали, что возможно написать, что я уволена по уходу за ребенком до 7 лет. (где-то читала до 14). Будет ли такая запись действительна?<br />И ещё вопрос, если мою должность сокращают в период моего отпуска, то меня должны перевести на другую должность или меня просто уволят? И тут лучше чтобы увольняли по сокращению (тогда наверно получу уомпенсацию) или по собственному желанию. <br />Спасибо!