Olix (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте. Сразу скажу, опыта работы в кадрах очень мало, по-этому очень нуждаюсь в Вашей помощи... Подскажите все нюансы увольнения директора по п.5 ст.77 Тк РФ... На основании чего издается приказ?... кем издается?... кто делает запись в трудовой, если на тот момент в организации числятся лишь директор и глав.бух??  ???...Заранее спасибо ::)

Да вот я тоже чувствую, что это только начало.... а сердце за людей болит... их так нагло обманывают, а жаловаться, если что, пойдут лишь единицы... <br />Подскажите еще один момент... Я считаю, что в приказах о приеме формы Т1 обязательно должна быть фраза "Принят в порядке перевода".... моя начальница утверждает что не обязательно... кто прав????<br />А в трудовых договорах где-то этот момент прописывается????

Здравствуйте! Я кадровик пока еще с очень маленьким опытом... С июня этого года мы переходим в другую организацию... соотвестственно увольняем людей переводом (п5 ч1 ст77 ТкРФ)... В новых заключенных СРОЧНЫХ трудовых договорах начальник заставляет прописывать испытательный срок 3 месяца!!!  ??? На все мои замечания о незаконности сих действий, ответ один - "ты всего лишь исполнитель, делай как говорят"<br />Посоветуйте... Что мне делать? Как вести себя ? Заранее спасибо!<br />