Ketrin (Все сообщения пользователя)

Спасибо за ответ, но отпуск у меня сразу после отработанного дня в пятницу, с субботы  заявление на отпуск до 1.5 лет. У меня в вопрове стоят числа одни за другими. Суббота и воскресенье у меня не пропущены. Как в этом быть случае. Когда нет перерыва???

Здравствуйте подскажите пожалуйста в такой ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. 18.09. я прервала и вышла на работу на один день. С 19.09 я написала заявление на продолжение отпуска. и с 21.09 у меня больничный по беременности и родам. Так вот вопрос у  меня бухгалтерия не хотят делать перерасчет на 19.09 и 20.09. на отпуск по уходу до 1.5 лет, ссылаясь на то, что якобы нельзя прерывать отпуск, а потом опять уходить и ставят мне выходные (на каком основании хотелось бы знать...). Я бы конечно вышла на работу и побольше но пока я была беременна первым малышом мою должность сократили. И выходила я на один денб попросив одного человека взять без сохранения заработной платы один день. и теперь бухгалтерия делит мою зарплату за один день на три календарных из которых на два я писала на отпуск, Что делать я ведь так много потеряла и я считаю что они не имеют право так делать, ведь работадатель подписал все мои заявления, Работаю На качканарском ГОКе. Спасибо.

Спасибо большое за ответ.

:( Настенька подскажите пожалуйста! Была в отпуске поуходу за ребенком до 1.5 лет и вышла на работу на один день 18 сентября - пятница, дальше суббота воскресенье выпали выходные и с 21 сентября у меня больничный. Мне когда рассчитывали взяли зарплату за отработанную смену (пятницу) и поделили на три дня  (пятница, суббота и воскресенье). Умножила на 140 дней и всё. Без районки и.... Правильно ли она сделала, Что поделила на три дня чтобы, средний вывести? >:( >:( >:(. Я ведь так много потеряла. И еще подскажите пожалйуста у меня премия идет на месяц позже будет ли она включаться в расчет? Спасибо огромное за ранее. И еще посмотрев ваш алгоритм там ведь брались отработанные дни а не календарные, т.е. за пятницу у меня вышло 742,98 их на один день делим это средний или всё таки на календарные? >:( >:( >:(

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в такой ситуации. ??? Моему малышу 1 год через две недели пойду в декрет со вторым. Пока была в декрете с первым мою должность сократили. Сегодня пошла писать заявление о выходе на работу на 1 день. До первого декрета работала по 9 разряду (Получила 70тыс.руб). Сейчас они мне предложили на один день должность по 13 разряду 14000руб. (районный коэф. 25 и премия 50%). сколько мне выплатят декретных (хотя бы примерно, плиз) и как они будут начислены в такой ситуации. Спасибо огромное!

Спасибо большое за ответ. Но меня интересует вот что имеют ли они право предложить мне должность с меньшим окладом, чем был?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации. С 1 августа 2008 года находилась в отпуске по беременности и родам, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 21 сентября выхожу опять в отпуск по беременности и родам. Так вот хотела выйти перед больничным на один-два дня, чтобы повысить ср.з.п.. И случайно узнала от других лиц (не от руководителей и отдела труда), что мою должность сократили (работала мастером, на Горно-обогатительном комбинате.). Хочу пойти на работу и уведомить о своем выходе. Но как мне быть если они мне скажут , что моей должности нет. Но ведь я нигде не расписывалась и они меня не уведомляли, что они мне должны предложить в качестве замены прежней должности, имеют ли они право предложить должность с меньшим окладом, чем был. И как мне быть в этой ситуации. И как в этом случае будут начислятся и больничный и по уходу за вторым ребенком. Заранее, спасибо!

Здравствуйте! Подскажите пожалйста, что делать в этой ситуации. С 1 августа 2008 года находилась в отпуске по беременности и родам, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 21 сентября выхожу опять в отпуск по беременности и родам. Так вот хотела выйти перед больничным, чтобы повысить ср.з.п.. И случайно узнала от других лиц (не от руководителей и отдела труда), что мою должность сократили (работала мастером). Хочу пойти на работу и уведомить о своем выходе. Но как мне быть если они мне скажут , что моей должности нет. Работаю на Горно-обогатительном комбинате. Но ведь я нигде не расписывалась и они меня не уведомляли. Имеют ли они право меня сократить. И что они мне должны предложить в качестве замены прежней должности. И как мне быть в этой ситуации.