Spartak (Все сообщения пользователя)

Вообще то это не ИЧП, а ООО....

Здравствуйте!<br />В связи с перерегистрацией делаем новый Устав (корректируем старый) и вводим Договор с Генеральным директорм.<br />На предприятии (ООО) всего два учрелителя. 65% и 35% долей.<br />65% решением ОС (:)) выбран ГД. <br />В типовом Договре, в разделе "Оплата труда руководителя" в п. 2 указано, что оплата "составляет ...оклад, и выпплачивается..."<br />Генеральный настаивает изменить "оклад" на "Должностной оклад устанавливается штатным расписанием....".<br />Получается, что в данных условиях Генеральный сам себя выбрал (голосование простым большинством голосов, и на другое он категорически не согласен), и имеет право несказанно увеличить себе оклад, так как его прерогатива изменять штатное расписание, как руководителя.<br />Подскажите, прав ли он и какой выход из ситуации есть, если он есть.