Reantwist (Все сообщения пользователя)

Сотрудник находится на испытательном сроке, но директора не устроил он по работе и он хочет его уволить, но не по статье, а по собственному желанию сотрудника. У меня вопрос надо ли ему рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и сколько у него получится дней, если он даже месяц не отработал, или не нужно?

пожалуйста, как быть, если работник уволился 2 года назад и сейчас просит выписать ему  дубликат трудовой книжки, т.к. он ее потерял. Но за 2 года он мог и работать в другом месте. Как быть и какие записи делать  в трудовой книжке?