Eliko (Все сообщения пользователя)

[quote author=Nastenka link=topic=9446.msg50739#msg50739 date=1204267624]<br />Эти отпуска могут  :) :) :) предоставляться только если ребенок инвалид.<br />Только заметьте, что это не обязательно. На усмотрение руководителя организации. При этом эти отпуска не оплачиваются.<br />Если женщина работае, то ей предоставляют на ребенка-инвалида доп. дни отдыха.<br />[/quote]<br />  Здравствуйте!<br />Я столкнулась с проблемой. У меня ребенок инвалид 4 года. Отпуск до трех лет мы использовали, теперь истекает отпуск без содержания , который я взяла сроком на год. По прежнему, нет возможности выйти на полный рабочий день ( я преподаватель в школе искусств). А на полставки нет смысла по деньгам. Но я не хочу потерять место. Скажите, как правильно в такой ситуации оформить отпуск по уходу за ребёнком до 7 лет и сохранить за собой место на работе?<br />