romashk_a (Все сообщения пользователя)

Добрый день ! Ау меня такая ситуация с выходом из декрета:<br />пока я была в декрете, на мое место временно взяли другую девушку. Но потом в компании прошла волна сокращений, и моя должность была сокращена. Эта девушка теперь числится официально в штате другой компании (дистрибьютора ) но фактически выполняет ту же самую работу.<br />И еще была реорганизация, изменилось название компании, я писала заявление , точно не помню, но вроде писала название своей прежней должности.<br />В сент планирую отдать сына в 2 года в садик, оставить месяц на адаптацию и в окт вернуться на работу. Мне все советуют идти сейчас уже, и предупредить, что я через 3 мес выйду на работу. Я почитала уже ваши советы и решила что надо будет идти сразу с заявлением, а его можно так заранее писать, (за 3,5 мес) или лучше в сент потом прийди, и за 2 недели написать?<br />И еще, а как быть с должностью? Они ведь не могут уволить ту девушку, что делает мою работу, она уже вообще не в их штате, а мне что могут предложить и как это может отразиться на моей ЗП? Придумают из ниоткуда должность для декретницы??<br /><br />Нашла ниже подобную тему, немного разобралась. На моей должности было 3 человека, двоих перевели в др орг-цию ,я же ничего не подписывала, соотв меня не сократили, так? Но если к моменту моего выхода у них не появится другая также оплачиваемая должность, то меня могут сократить (хоть и нет 3 лет реб) либо вообще отказать в досрочном выходе ?