*Катрин* (Все сообщения пользователя)

И еще, как я поняла, меня не уволят пока я не рожу, а как только выдет основной сотрудник со мной расторгнут трудовой договор, в этом случае пособие ежемясячное по уходу за ребенком, мне где будут выплачивать и в каком размере, 40 % от з/п или по минимуму как безработной?

Говорят, переводом нельзя, поэтому и приходиться через увольнение.А вышестоящие истанции, это к кому обращаться??

Огромное спасибо Вам за ответ!Позвольте задать еще один вопросик.У меня вот какая ситуация, я была устроена по срочному договору 02.03.2009г., 19.07.2010 меня увольняют, а 20.07.2010 принимают опять же по срочному договору на другую должность, в этом же отделе.  И  мне интересно, расчет декретных будет производиться, начиная со второго приема(20.07.10, не смотря на то, что это одна организация и один отдел???<br />

1.В трудовом договоре написано: Принята временно, на период отсутствия основного работника, т.е. конкретно срок трудового договора не оговорен. Основной сотрудник ушел в декрет с 14 января 2009г..<br />2."когда наступает у нее б/лист по беременности и родам", Вы кого имеете ввиду?Когда у меня наступит б/ лист?(я только планирую беременность, если все пойдет по плану,то думаю б/ лист начнеться  февраль-март)<br />

Думаю такой вариант не пройдет!И все же, мне сразу после родов надо становиться на биржу?или кто будет выплачивать пособие?А еще, если сотрудница выйдет из декретного отпуска до того как я рожу, что будет со мной?????Столько вопросов!!!!! :o

Добрый день!Я этой темой очень заинтересована, т.к. сама являюсь сотрудником принятым на место основного сотрудника находящемся в декретном отпуске. У меня вот какая ситуация, я была устроена по срочному договору 02.03.2009г., 19.07.2010 меня увольняют, а 20.07.2010 принимают опять же по срочному договору на другую должность, в этом же отделе. Я хотела бы уйти в декрет, планирую. И  мне интересно, расчет декретных будет производиться, начиная со второго приема, не смотря на то, что это одна организация и один отдел??? Я уже поняла, что как только я рожу, спустя 70 дней больничного, меня должны уволить, а кто и в каком размере будет выплачивать пособие по уходу за ребенком? мне надо на биржу труда становиться или как? Настенька, ответьте пож-та.Очень хочется стать мамой, но не хочется остаться без пособий!Заранее благодарна!