ann_francevna (Все сообщения пользователя)

Про американскую деловую культуру можно сказать, что она более неформальная. В компаниях поощряется неформальное общение внутри организации, меньше бумажной волокиты. Принято обращение на ТЫ. Хотя индивидуализм и рационализм играют большую роль. Вам никто не будет помогать, если вдруг возникли какие-то проблемы с работой. Можно отметить заботу о персонале, нацеленность на поддержание приверженности персонала организации. Сотрудники считаются основным конкурентным преимуществом. В американских фирмах заботятся о своей корпоративной культуре, кропотливо ее разрабатывая. Недаром американскую деловую культуру называют культурой успеха. Она соответствует принципу Американской мечты: упорно трудиться и играть по правилам.<br />Если вас так интересуют национальные культуры, почитайте об исследованиях Хофштеде. <br />А вообще об особенностях деловых культур есть анекдот про то, как детей учат прыгать на одной ножке в разных странах.  В Германии говорят: «Смотри, Ганс, ты хуже всех прыгаешь на одной ножке, все уже научились, а ты все никак». В США говорят: «Давай, давай же, Том, ты можешь, у тебя есть шанс, у тебя получится».  В Японии говорят: «Еще чуть-чуть, Сиоку, и у нас все будут прыгать на одной ножке».<br />

мне больше нравится когда меня не тревожат, поэтому их глупые попытки завести разговор я стараюсь завести в тупик

Да оспорьте вы   это через суд, вы с ним в равных правах. Требования мотивируйте отсутствием вашего согласия,  а также малыми габаритами жилплощади, несоответствующими нормам обеспечения жилой площади.<br /><br />Интересно, в качестве кого он эту даму к Вам вселил? В любом случае без вашего согласия это недопустимо..<br /><br />Требуйте от бывшего супруга добровольно выселить гражданку.. <br />Если он откажется - остаётся только обратиться в суд с требованиями об отмене регистрации и признании вселения незаконным.. на основании ст.70 ЖК просите -<br />1. признать действия б\м и вселение незаконными;<br />2. снять с регистрации;<br />3. ввиду отсутствия прав пользования жилым помещением - обязать гражданку выселиться;<br />4. частным определением суда обязать наймодателя вынести предупреждение б\м о недопустимости ущемления Ваших жилищных прав такими действиями (если после предупреждения такое повториться - будут основания для его выселения по правилам ст. 91 ЖК РФ ).<br />5. взыскать расходы и ущерб.<br /><br />А вот выдержка  из ЖК… <br /><br />***<br />Статья 70. Право нанимателя на вселение в занимаемое им жилое помещение по договору социального найма других граждан в качестве членов своей семьи <br />1. Наниматель с согласия в письменной форме членов своей семьи, в том числе временно отсутствующих членов своей семьи, вправе вселить в занимаемое им жилое помещение по договору социального найма своего супруга, своих детей и родителей или с согласия в письменной форме членов своей семьи, в том числе временно отсутствующих членов своей семьи, и наймодателя - других граждан в качестве проживающих совместно с ним членов своей семьи. Наймодатель может запретить вселение граждан в качестве проживающих совместно с нанимателем членов его семьи в случае, если после их вселения общая площадь соответствующего жилого помещения на одного члена семьи составит менее учетной нормы. На вселение к родителям их несовершеннолетних детей не требуется согласие остальных членов семьи нанимателя и согласие наймодателя.<br />2. Вселение в жилое помещение граждан в качестве членов семьи нанимателя влечет за собой изменение соответствующего договора социального найма жилого помещения в части необходимости указания в данном договоре нового члена семьи нанимателя.

- Вы лист то хоть получили в суде?  + см. ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"

от лица ООО  в котором я работаю, подано  исковое заявление  в арбитражный  суд о взыскании долга с должника по договору, нарушившего сроки выплаты. Суд выносил постановления, должник ни разу не явился. В итоге было вынесено решение, иск удовлетворен в полном объеме. И все….<br />Решение от 21июня,  а уже ноябрь!!  Ни судебный пристав не назначен, ничего нам не высылали и даже не знаю, на какой стадии сейчас все находится. А может быть такое, что судебный пристав назначен, а я не знаю? Может мне надо писать жалобу в УФССП по области? Тогда на кого? В интернете образец жалобы не нашла, одни сплошные заявления? И какого сожержания должна быть жалоба (если именно жалоба должна быть), мол, до сих пор не был назначен судебный пристав и просьба принять меры по данному вопросу. или как? Сижу,  изображаю бурную деятельность перед директором, а сама не знаю что делать)))плз