Runy (Все сообщения пользователя)

Спасибо большое за ответ, буду на неделе с отделом персонала на эту тему общаться :-)

Добрый день! Поднимаю тему :-) Я выхожу из отпуска по уходу до 1,5 лет на работу, и хотела бы прояснить для себя ситуацию с моей будущей зарплате. Дело в том, что за время моего отсутсвия у нас на предприятии была индексация зарплаты, которая затронула всех сотрудников. При этом меня никто не вызывал для подписания допсоглашения к Трудовому договору, и вот теперь, как мне сообщили, я выхожу на тот же оклад, с которого уходила. В то  же время девочка, которая работает вместо меня на моей должности, получает индексированную зарплату. В связи с этим вопрос: насколько правомарна такая ситуация, и как мне добиться индексирования моей зарплаты? Или все в порядке и я не могу претендовать на повышение зарплаты, потому что была в декрете? Но должность-то моя теперь предполагает более высокую ЗП...