kauk (Автор тем)

Так исторически сложилось, что вопросы по северной надбавке задаются и отвечаются в этом форуме. Посему еще один вопрос.<br /><br />Есть представитель молодежи (до 30 лет), работающий на Севере, и получающий северную надбавку. Если возраст работника переваливает за 30 лет, то очередное повышение надбавки будет по льготной шкале или на общих основаниях?<br /><br />Попробую пояснить на примере. Работнику из МКС (максимальный размер СН 50%) в возрасте 29 лет 8 месяцев устанавливается очередная надбавка в размере 30%. Через сколько он заработает право на 40%: А. через 6 месяцев (как молодежь) или Б. через 12 месяцев (на общих основаниях).<br /><br />Пока основываюсь на мнении И.В.Гейца, который в примерах в своей книге "Новые условия районного регулирования оплаты труда" использует вариант А. К сожалению, обоснований выбора этого варианта он не приводит, а его трактовка силы нормативных актов не имеет. Кто что думает по этому поводу?

Возник ряд вопросов по пересчету размера северной надбавки (СН) при перемещении работника между разными районами (РКС, МКС). Пока озвучу пару вопросов, потом буду дополнять по мере поступления.<br><br>1. Сотрудник работал в районах Крайнего Севера (СНmax = 80%, далее РКС2) 4 года и 3 месяца, заработал СН = 70%. Меняет место работы, устраивается на предприятие, расположенное в районах Крайнего Севера с СНmax = 100% (Чукотский АО, Корякский АО и т.д. по списку, далее РКС1). В какие сроки и как далее будет происходить повышение размера СН? <br><br>2. Сотрудник проработал на предприятии, расположенном в республике Карелия (СНmax = 30%) 4 года, получает СН в размере 20%. Как должен учитываться заработанный им размер СН и дополнительный год стажа на новом его месте работы в РКС1. Согласно Постановления №37 Минтруда РФ от 16.05.1994 за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка. Что же делать с годом стажа из Постановления не совсем ясно:<br>[quote]Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им неполностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.[/quote]<br>Если читать между строк, то можно прийти к выводу, что год стажа превращается в 3 месяца стажа РКС1, а значит следующее начисление надбавки должно произойти через 3 месяца, а не через 6. Но насколько правомерно вот так читать между строк?<br><br>Прошу, елси возможно, в ответах давать ссылки на нормативные документы. Спасибо.