lenaka (Все сообщения пользователя)

Добрый день! <br />Есть след.ситуация: работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, ему его подписали с 2х недельной отработкой. Он заболевает в период отработки и уходит на б/л. Какой датой увольнять? По истечении 2х недель, но с оплатой всего б/л, или по окончанию б/л? Если кто сталкивался, напишите и на что вы ссылаетесь в законодательной базе (ст.ТК, Закон и т.д.) <br />Спасибо

опаздывают, не приходят..........кошмар!<br />есть опыт? поделитесь!