Anima (Автор тем)

Добрый день.<br />Подскажте, пож-то, входит ли 140 дней отпуска по беременности и родам в стаж на отпуск? В Гаранте написано, что этот отпуск необходимо оформлять в личной карточке - как делать такую запись в Т-2? И если работница не нароботала 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска до выхода в отпуск по беременности и родам, то этот отпуск включается в расчет стажа на ежегодный оплачиваемый. При расчете включать ли этот отпуск (140 дней) в подсчет  за неотгуленный отпуск или нет, ведь после  отпуска по уходу за ребенком стаж на ежегодный отплачиваемый отпуск начинается заново. Спасибо.

Добрый день.<br />Помогите разобраться. У нас сотрудник отработал 2 недели и уехал в командировку на 5 дней (из них 2 выпали на выходные). Бухгалтерия оплатила только 3 и посчитала из минимальной оплаты труды. Правильно ли это? Нам на семинаре говорили, что если н-р, сотрудник отработал 1 день, а на второй вышел в отпуск, то отпускные начилсляются из средней з/п этого одного дня. Командирововчные не так же начисляются? Помогите разобраться.

Всем привет.<br />На сезонный период (с ноября по апрель) хотим принять на работу дворников. Если оформлять по гражданско-правовому договору, то работа не должна превышать 6 мес. А если с погодой не повезет можем мы продлить его? По срочному договору думаю не имеет смысла дворников принимать? И какие важные моменты в ГПД нужно отметить?

Всем привет.<br />Помогите советом. Какая печать ставится на трудовом договре, если договор подписывает директор предприятия (гербовая или можно отдела кадров)? На прошлых фирмах всегда ставила гербовую, а на этой фирме директор заартачился. На крупных предприятиях, где трудовые договора подписывает зам. по персоналу, то печать отдела кадров. А в этом случае возможно так?

Добрый день.<br />Помогите советом. У нас повышение окладов. Есть секретарь (основной) находящяяся в отпуске по ухожу за ребенком на ее место принимают девушку по срочному договору с новым окладом. Есть девушку, которая только что ушла в декретный. На сколько я помню, у женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком и предродовом отпуске за ними остается оклад и место. Как законно поднять им оклады. В ТК я не нашла коментарий по этому поводу.

Привет всем.<br />Кто-н писал инструкцию по кадровому делопроивдству. Помогите, как выглядит она и "ее составляющие". Написала директору кадровый документооброт с формами и сроками хранения - не принял. Может есть какие то определенные требования? Ато вечные скандалы, то с главным бухгалтером (не принимает документы), то с руководителями подразделений... ПОМОГИТЕ, хоть каким н советом...