тавален (Автор тем)

Дорогие коллеги! Может кто-нибудь знает. У нас человек оформляет себе инвалидность. Какой документ должен он принести, чтобы ему можно было оформить увольнение? И еще вопрос: время, которое он тратит на оформление всех бумаг по инвалидности - за чей счет?Т.е. я хочу спросить - это время он у нас работает, но находится на больничном? или как - то по другому.

Дорогие коллеги! Помогите, пожалуйста, найти полный текст Постановления Госкомстата РФ от 05/01/2004г. №01 - об унифицированных формах первичной учетной документации по учету труда и его оплпты. Нигде не могу его найти. Заранее большое спасибо.

Господа! Модет кто-нибудь сможет мне помочь.<br />У нас предприятие, обслуживающее пассажирские перевозки( небольшое предприятие). При приеме на работу водителей автобусов надо учитывать классность водителя(1-й,2-й класс). Это необходимо для того, чтобы определиться с надбавками к зарплате за классность. А где и как в документах, которые предоставляет работник при приеме на работу увидеть эту самую классность. И вообще, каким документом она подтверждается? Раньше классность присваивалась комиссией предприятия и просто писали в старой тр. книжке, что водитель прошел курсы по повышению квалификации и никакой отдельной бумажки об этом не было. А как сейчас?

Уважаемые Господа! Поделитесь опытом.<br />У нас на предприятии работают водители междугородных автобусов. Их зарплата составляет % от выручки. Как это отразить в штатном рамписании в графе "размер месячного заработка"? И как высчитать месячный фонд заработной платы?<br />И как в данном случае в положении об оплате труда на предприятии отразить расценки для сдельной оплаты?