Tamoka (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1
Что Вы предпочтете, скидку или бонусы?
 
Вот еще к теме - исследование ROMIR Monitoring "Скидка свыше 25% обеспечивает полную лояльность покупателей" http://www.rmh.ru/news/res_results/315.html
придумываем название
 
Цитата

меня бы тоже, но массовому потребителю надо что-то легко и быстро произносимое, т.к. он всё равно потом сократит...

про то, что подобные слова надоели - согласна, поэтому и есть ещё вариант уйти от ассоциативной привяки.... только это сложно.

Но с другой стороны, по данным исследований только 5% людей покупают новинки и являются новаторами. люди у нас не любят новые товары, поэтому схожесть названий будет на руку....

насчет сократит - это верно
:)
трансформирует и запомнит "мода вита"

я думаю Ваша ЦА (люди с достатком выше среднего 27+) с большим интересом относится к новинкам и оценят нестандартный подход

главное, чтобы и внешний облик, и название соответствовали внутреннему содержанию
плюс грамотная рекламная кампания...:)
и они Ваши
А образ усредненного покупателя - это не Ваш клиент (это к теме 5 %)
придумываем название
 
Цитата

Цитата

образ жизни — modo de vida  (исп.)

здорово, только как Вы себе представляете: приходите в магазин и говорите:"а дайте-ка мне 2 шт. Модо де вида"...

Очень даже представляю :)

фитнес, активия, лайф и проч. - все эти слова в последнее время очень часто употребляются и порядком надоели

тоже сочетание на других языках, например
way/mode of life/living (англ.)
rain de vie, mode de vie (фр.)

p.s. modo de vida - меня бы лично зацепило
придумываем название
 
образ жизни — modo de vida  (исп.)
Интересно!
 
вы задумали число, математически оно выглядит так - 10х+у (х-количество десятков, у-количество единиц)<br />далее вычитание: 10х+у-х-у = 9х<br />и все, что в таблице кратно 9, имеет одинаковый символ - 9, 18, 27, 36, 45 и т.д.<br />в финальном черном квадрате будет стоять именно этот символ, какое бы число вы не задумали<br />;)
Как продать исследование??
 
Дополнение к Raptor'у

Подробно укажите на сайте направления, по которым ведете исследования, выложите выдержки из работ (или хотя бы укажите содержание проведенных).

Хорошо бы такие сведения выкладывать информационными блоками - заодно клиенты будут видеть, что сайт действующий, постоянно обновляется.
Анализ цен конкурентов &quot;сложных&quot; товаров
 
Приходилось проводить мониторинг рынка деревянных окон
Я составила письмо следующего содержания (основанное на реальной потребности) и разослала производящим компаниям
----
Добрый день!

Мы планируем установить деревянные окна в квартиру.
Размеры окон (меряли строители):

1) 2 двухстворчатых окна 145х145: (половина глухая плюс
поворотно-откидная)
2) балконный блок: окно поворотно-откидное 145х48, дверь 67х218
3) трехстворчатое окно 145х205: боковые створки поворотно-откидные,
центральная створка просто открывается
4) балконный блок 2: окно 145х147 1 створка - поворотно-откидная, 2
створка - глухая, дверь 67х218 поворотная

Интересует сосна или лиственница. Говорят, что лиственница лучше, чем
сосна. Так ли это? Или при качественной обработке разница не велика?

Сколько будут стоить окна? Сроки? Порядок оплаты?

Также укажите стоимость монтажа. Мы думаем, что лучше окна ставить
профессионалам, а не строителям, которые делают ремонт. Или без разницы?

Слышали, что зимой заказать окна дешевле, чем весной. Правда ли это? За
сколько времени делается установка? Квартира не промерзнет?
---
Дополнительные вопросы помогли оценить работу менеджеров с клиентами - насколько в компании лояльны, также оценивалась быстрота ответа

Некоторые компании присылали дополнительную информацию по окнам, тоже большой плюс

Ну, и собственно, расчет нескольких типовых конструкций :)

Конечно, этот способ действует в отношении крупных компаний, имеющих собственные сайты (или хотя бы e-mail :)), а вот если необходимо оценить конкурентов среднего уровня - придется обзванивать
Испытательный срок
 
Одна знакомая подобным образом устраивалась работать... в банк. Предложили схожие условия: месяц стажировки без оплаты в одном из филиалов. Она, решив рискнуть, согласилась. <br />Отработала месяц, затем зачислили в постоянный штат. Сейчас ведущий специалист, очень довольна :).<br /><br />Другой случай. Торговая компания нанимала работников с условием бесплатной месячной стажировки, а затем по результатам обещали зачислить в штат на должность.<br />Как оказалось, это было в их практике, постоянно использовать бесплатную раб. силу, а через месяц заменять ее на новую :)<br /><br />Делайте выводы сами ;)
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста