Виктория Мельникова (Все сообщения пользователя)

Я работаю в гос.учреждении и оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Но вышла на работу, когда ребенку исполнилось 9 месяцев (т.е. недогуляв оставшиеся 9 месяцев оплачиваемого отпуска).  На сегодняшний день ребенку полных 2 года и я хочу догулять те самые оставшиеся 9 месяцев. Скажите правомерно ли мое желание? И самое главное, будут ли оплачивать мне этот отпуск с начислениями, установленными в отпуске до 1, 5 лет?