navy (Все сообщения пользователя)

работа сверхнормы считается и оплачивается как сверхурочная работа ст 99 ТК , работа в выходные дни возможна оплачивается как работа в вых и праздничные дни  ст.153 ТК<br />работника можно привлекать только с его согласия, нужно заранее сделать приказ о привлечении к работе в вых день

Подскажите пожалуйста, может ли директор филиала ОАО совмещать долность коммерческого директора

Можно ли в ШР в колонке количество штатных едениц поставить 0,1

Сотрудник написал заявление уволить по соглашению сторон 20.07.07<br />нужно чтобы он отработал 2 недели <br />может ли директор написать визу- Уволить 03.08.07

пдскажите пожалуйста<br />у нас три сотрудника работают по графику сутки через двое<br />каждый работает по 24 часа <br />как в такой ситуации сотавить правильно график работы по сменам<br />и вообще как должен выглядеть график работы по сменам

так все же прописываем сумму, которую собираемся платить, т.е. полставки

тогда в приказе о приеме мы какие суммы прописываем

Принимая сотрудника по совместительсту в трудовом договоре мы ему прописываем оклад как в штатке за ставку или оклад по совместительству, т.е 0,5 ставки<br /><br />

в штатном расписании есть графа Тарифная ставка (оклад) и надбавки (премия)

У нас в штатном расписании прописано оклад+премия, т.е. стоит сумма и по окладу и по премии.<br />подскажите пожалуйста можем ли мы наказать премией, которая прописана в штатном расписании?