Бузя (Автор тем)

Помогите!!! один из работников увольняется в связи с переводом на другую работу к другому работодателю...как это правильно оформлять? <br />т.е. в какой форме должен быть приказ на увольнение?<br />это форма Т-5? и какое заявление?

Всем привет! <br />Подскажите, а то совсем запуталась с праздничными днями....<br />Сотрудница написала заявление на отпуск с 21.04.2008 года на 14 календ. дней.На этот период попадает один праздничный день-01.05 и соответственно отпуск продлевается на один день.<br />Как правильно оформлять приказ на отпуск? <br />если я в приказе поставлю период отпуска-с 21.04. по 04.05, то это не 14 календ дней, а 13 кал.дн.? и как отмечать в табеле?<br />

Всем привет! <br />Подскажите, у нас на работе есть сотрудники, обучающиеся на заочном в вузе. <br />Справу-вызов и свидете-во о гос.аккред.принеслии написалаи заявление на учебный отпуск, который у них выпадает на нерабочие праздничные дни.<br />И как я понимаю, учебный отпуск на количество праздничных дней не продлевается?<br />Вопрос: нерабочие праздничные дни,приходящиеся на период учебных отпусков, подлежат оплате?<br />

Всем привет! <br />Подскажите...работник увольняется и пишит заявление от 19.12.2007, ему нужно отработать 2 недели. <br />Днем его увольнения будет 10.01.2008? <br />праздники же не считаются?

Помогите...еще один небольшой вопрос...<br />- в приказе на отпуск надо писать период работы... и как это понять? вот пример, <br />Иванов И.И. идет в отпуск (впервые) с 03.12.2007 по 16.12.2007 года, <br />работает он с 04.06.2007 года, <br />какой ему указывать период? научите, как считать?

Подскажите, если дни отпуска выпадают на праздничные дни, то отпуск продлевается на количество этих дней? и на какую статью трудового кодекса ссылаться?

помогите!!!!!!! <br />работник работал с 16.07.2007, уволен 01.10.2007, <br />с 13.08 по 26.08 был отпуск 14 кал.дней без сохр.зар.платы<br />как рассчитать компен.за отпуск? сколько полагается дней?

Привет! <br />Помогите начинающему кадровику....работник отработал 6 месяцев. <br />Как рассчитать правильно компенсацию за неиспользованный отпуск?

Помогите!!!!....а то я совсем запуталась...<br /><br />работник пишет заявление о предоставлении 5 дней в счет очередного отпуска. Нужно ли делать приказ о предост. отпуска на эти 5 дней? <br />или когда он возьмет отпуск, я должна буду минусовать эти 5 дней из 28 календ.дней? как правильно делать?

Всем привет! <br />Подскажите: работник отработал 2 месяца и пишет заявление на отпуск за свой счет на 5 дней, я должна делать на него приказ о предоставлении отпуска без сохр.зар.пл.? и в приказе указывать - "без сохранения заработной платы"?