Andrew_k (Все сообщения пользователя)

присоединяюсь к вопросу от Katterina, хотелось бы уточнить, у работника, который сейчас приходит на работу, но стаж проживания на 31.12.2004 больше пяти лет  - у него льготная шкала или сразу макс ставка ?<br /> и еще по методологии подсчета вопросы:<br />при переходе из района в район с разными коэф. мы считаем по инструкции: хвостик (не кратная 10-ти часть надбавки) -неполные периоды надбавки переводим в проценты  (пример из инструкции: Работник, проработавший в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает надбавку 30%. При переходе в районы Крайнего Севера ему сохраняются надбавки 30% за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3% (10 месяцев : 12 месяцев x 10%). При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются.Начисление очередной надбавки должно производиться только в общем порядке;),<br />а в новом районе по новой шкале мы идем по общим основаниям с точки отсчета - дата приема по полугодиям плюсуем 10 %, а в конце шкалы при последнем увеличении надбавки у нас получается не 10 процентов, а как раз недостающая разница 10-ти процентов и хвостика неполного периода начисления, его мы и добавляем, чтоб обеспечить макс возможную ставку, (допустим к как вариант 98% +2% ) так?<br /><br />при переходе рубежа 30 лет отсчет начинается,  не по льготной шкале и дата отсчета будет день рождения работника с подсчетом такого же хвостика или с момента назначения последней надбавки считается очередной период и если на конец этого очередного периода работнику уже больше 30, то добаление к надбавке он не получает, а ждет когда пройдет взрослый период?