Размещена статья: Использование технологий управления персоналом в кадровых процессах

Персонал – это единственный ресурс компании, который обладает собственным сознанием и поведением. В зависимости от его позитивного настроя достигаются цели, определенные результаты, компания может получить конкурентные преимущества, выгоду. Следовательно, цель управления человеческими ресурсами – эффективное использование данного ресурса с точки зрения экономики (повышение квалификации, оплата труда) и времени (графики рабочего времени, ненормированный рабочий день).
Продолжение доступно по ссылке