Статья рассматривает вопросы различия в подходах к нематериальной мотивации и особенностям организации труда в России и Германии, а также влияние этих особенностей на сотрудников.
Продолжение доступно по ссылке
04.10.2024
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio