Размещена статья: О трудовом договоре с преподавателем по охране труда

Помогите, пожалуйста, правильно составить трудовой договор с преподавателем по охране труда. Минздравсоцразвития России обязал иметь в штате преподавателей по охране труда те учебные центры, которые занимаются обучением руководителей и специалистов предприятий по охране труда (раньше преподаватели читали лекции по гражданско-правовым договорам). Вот в чем проблемы: 1) мы приняли преподавателя по охране труда на 0,1 ставки с оплатой 344 рубля за 1 час работы, но бывают такие месяцы, когда ни одной группы на обучение по охране труда нет (не собрались, например), – обязаны ли мы гарантировать ему какую-нибудь выплату и исходя из чего? Указывать ли в трудовом договоре количество часов в месяц, которое гарантируем обеспечить? 2) как мы должны придерживаться нормы выплаты з/платы два раза в месяц, если преподаватель читает лекции только на последней неделе каждого месяца. Можем мы указать в трудовом договоре одну выплату и сослаться на внутренний трудовой распорядок или на Расписание занятий по охране труда?

Продолжение доступно по ссылке
28.12.2015
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Яндекс.Метрика