Какова техника заполнения графика отпусков по форме № Т-7? При составлении графика заполняются графы: «подразделение», «должность», «ФИО», «количество дней» и «дата запланированного отпуска». Далее руководитель утверждает график. А далее уже без его утверждения вносятся изменения в график — простым карандашом указываются фактические даты предоставления отпусков, другие переносы и т.д. Правильно ли такое внесение изменений без утверждения руководителем?
Продолжение доступно по ссылке
