Вышестоящий профсоюз отказал в даче согласия на увольнение заместителя руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, руководствуясь тем, что решение о сокращении занимаемой им должности принималось в связи с желанием работодателя освободиться от активного защитника трудовых прав работников на предприятии. Может ли работодатель обжаловать такой отказ в суд, или такое решение вышестоящего профсоюза является безусловным?
Продолжение доступно по ссылке22.12.2014
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio