Размещена статья: О возможности внесения в трудовую книжку записи о временном переводе

Работник был переведен на 6 месяцев на вышестоящую должность для замещения временно отсутствующего одного из топ-директоров в порядке, установленном частью первой статьи 72.2 Трудового кодекса РФ. Даже временная работа в должности «директора по развитию» для работника значима, и он настаивает на внесении в трудовую книжку записи о времени ее выполнения. Как поступить службе кадров? Можем ли мы удовлетворить его просьбу?
Продолжение доступно по ссылке