Размещена статья: Об определении другой местности для целей увольнения в связи с сокращением

В торговой сети подготовлен приказ о сокращении штата работников в отдельных городах. Причем планируется сокращение работников в соседних населенных пунктах (городах и станицах) одного муниципального района Краснодарского края. Должен ли работодатель предлагать вакансии в соседней с городом станице в пределах одного района и (или) края? Ни коллективным договором, ни трудовыми договорами такое обязательство на себя работодатель не принимал. Однако мы опасаемся неправильной интерпретации работниками непредложения таких вакансий.

Продолжение доступно по ссылке
13.07.2015