Отпуск является одним из видов времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Основной оплачиваемый отпуск предоставляется каждому лицу, работающему у работодателя на основании трудового договора, в том числе заключенного на срок до двух месяцев, что установлено трудовым законодательством.
В данной статье рассмотрим, какой продолжительности отпуск вправе получить работник, заключивший трудовой договор с работодателем на срок до двух месяцев, а также как рассчитывается сумма отпускных за указанный отпуск.
Продолжение доступно по ссылке