Настоящая работа содержит поиск ответов на вопросы, связанные с неустойчивой занятостью на региональном рынке труда: (1) что является детерминантами прекаризации на региональном рынке труда, (2) каковы признаки прекарности рабочих мест и (3) сколько рабочих мест, обладающих признаками прекарности, в Алтайском крае? Первые два вопроса задают предметные рамки, третий – определяет цель исследования. Идентификация неустойчивой занятости на региональном рынке труда осуществляется через выявление признаков прекарности рабочих мест. Агрегированный список признаков включает девять показателей, которые диагностируются в координатах «стабильность/нестабильность», «безопасность/небезопасность». Признаки прекарности рабочих мест распределяются по этим категориям. Количественная оценка прекарности рабочих мест в Алтайском крае основывается на оценке представленных в открытых источниках статистических измерителей состояния рынка труда в регионе.
Продолжение доступно по ссылке
