Одним из серьезных достижений современного российского трудового права является такой инструмент разрешения трудовых конфликтов, как забастовка. Право на забастовку является конституционным и закреплено в ч. 4 ст. 37 Конституции РФ. Юридическому сопровождению реализации трудовыми коллективами этого права посвящена данная статья.
Продолжение доступно по ссылке20.12.2013
Ранее просмотренные страницы