Система управления большинства компаний приспособлена работать в стабильных условиях, когда система корректирует возникающие отклонения, а сами решения принимаются после продолжительных обсуждений и согласований. В момент кризиса, напротив, нужны быстрые управленческие решения, в ходе которых компания, идя на оправданные жертвы, добивается своей главной цели – сохранения места на рынке.
