В статье приводятся три варианта соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы, образованные в соответствии с требованиями методологии СНС (Система национальных счетов). В настоящее время ведущие экономисты популяризируют только один вариант из трех, отличающийся преимущественным ростом производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, что якобы наверняка обеспечивает рост экономики в целом, рост рентабельности производства, а затем и рост доходов трудящихся.
В предлагаемой статье доказано, что этот популярный вариант реально и сразу обеспечивает наибольший рост валовой прибыли, что старательно замалчивают адепты этого варианта. Заработная плата при этом сначала снижается относительно, а затем и абсолютно. Второй вариант, из реально возможных трех, отличается равенством темпов роста произведенного дохода, заработной платы и валовой прибыли. Он хорош в условиях достигнутого равновесия, а также его поддержания между интересами государства, бизнеса и трудящихся масс. Третий вариант соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы может выручить при обострении проблем в благосостоянии трудящихся, так как сразу отдает предпочтение темпам роста заработной платы. Чередование названных выше вариантов и продолжительность применения каждого из них составляют ядро экономической политики как предприятия, так и страны в целом.
Продолжение доступно по ссылке
01.10.2024
