Сорри если такая тема уже была. просто срочно нужен ответ.
Я знаю что гендир может работать по совместительству.НО!!!
возникает ряд вопросов.
1) если 4-о учередителей правильно ли сделана начало трудового договора:
"
ООО именуемое в дальнейшем «Общество», в лице учредителей «Общества»: Петрова А.С., Иванова А.С., Иванова А.С., Иванова А.С., действующих на основании учредительного договора, с одной стороны, и Петрова А.С. именуемый в дальнейшем «Генеральный директор», с другой стороны, в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», иным действующим российским законодательством и Уставом Общества заключили............"
2) Если ген.дир (СОВМЕСТИТЕЛЬ) и в уставе написано что срок действия полномочия бессрочен, то я так понимаю что в договоре я указываю ЧТО ГЕНДИР СОВМЕСТИТЕЛЬ и Срок действия договора-неопределённый срок.
3) Какая дата подписания у договора и приказа о назначении.
Регистрация ООО или дата ПРОТОКОЛА №1????
Заранее спасибо)))))
Я знаю что гендир может работать по совместительству.НО!!!
возникает ряд вопросов.
1) если 4-о учередителей правильно ли сделана начало трудового договора:
"
ООО именуемое в дальнейшем «Общество», в лице учредителей «Общества»: Петрова А.С., Иванова А.С., Иванова А.С., Иванова А.С., действующих на основании учредительного договора, с одной стороны, и Петрова А.С. именуемый в дальнейшем «Генеральный директор», с другой стороны, в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», иным действующим российским законодательством и Уставом Общества заключили............"
2) Если ген.дир (СОВМЕСТИТЕЛЬ) и в уставе написано что срок действия полномочия бессрочен, то я так понимаю что в договоре я указываю ЧТО ГЕНДИР СОВМЕСТИТЕЛЬ и Срок действия договора-неопределённый срок.
3) Какая дата подписания у договора и приказа о назначении.
Регистрация ООО или дата ПРОТОКОЛА №1????
Заранее спасибо)))))
