работа по совместительству

Пользователь

Сообщений: 15 Регистрация: 05.04.2013

27.08.2010 13:55:45

В общем, суть вопроса такая: может ли работник будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основной работе устроиться на другую работу по совместительству. Повлияет ли это на выплату пособия? Кто в курсе, расскажите. Попросили с осени преподавать 1 раз в неделю, но я уже буду в отпуске по уходу за ребенком.

Маня1983 Пользователь Сообщений: 141 Регистрация: 14.07.2012	#12 0 27.08.2010 15:56:00 Можете устроиться на работу по совместительству на неполный рабочий день (ст. 256 ТК РФ) с сохранением правом на получение пособия

Kaleooostrro

Пользователь

Сообщений: 3 Регистрация: 05.04.2013

#13

01.12.2011 14:11:54

Ничего подобного, трехсторонне соглашение распространяется на всех работодателей, которые письменно не заявили о неприсоединении к данному соглашению. А что касается совместительства, то шансов у банка мало. У Вас в трудовом договоре что указано: работа в банке как основное место? И какая запись в трудовой книжке?

BildingNikolya

Гость

#14

08.11.2012 14:58:08

Работник работает в управлении образованием- это основное место работы 40 часов и дополнительно работает по совместительству педагогом дополнительного образования в Центре детскго творчества 8 часов нагрузка.
Хочет поменять, чтобы основное место работы стало работой по совместительству, а работа по совместительству стала бы работой по основныму месту. Как правильноэто сделать это с точки зрения Трудового права и правильно ли это?

PS/Заранее спасибо всем кто откликнется

Maxim Гость	#15 0 15.11.2012 04:35:53 Добрый день, подскажите , можно ли по совместительству работать в выходные дни по 8 часов (суббота, воскресенье). Т.е. работать семь дней в неделю по 8 часов ? Спасибо