Главное меню


Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
 
#1
0
20.03.2008 09:23:56
Вчера увидела случайно в интернете, что оказывается есть программка с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.Попыталась скачать-не получается (хотя бесплатная).Может у кого то есть такая?
Пришлите, пожалуйста на divichek@rambler.ru 
 
 
 
#2
0
20.03.2008 09:44:05
Такой программы не знаю, да и в интернете посмотрела, что-то он не выдал ее :)
Я сама считаю компенсацию в демоверсии программы "Отдел кадров 6.00".
 
 
 
#3
0
02.06.2009 11:59:11
Зайдите на сайт Кадровик.ру и там в поиске вы её найдете. Очень удобная програмка и сайт отличный!
 
 
 
#4
0
10.07.2009 11:55:03
А как программа называется?? А то поиском у меня не получилось ее найти...
 
 
 
#5
0
05.08.2009 10:15:29
Подскажите как правильно сделать Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении если сотрудник не был в отпуске ровно 4 года. Спасибо.
 
 
 
#6
0
06.08.2009 01:50:30
4*12*2,33*среднедневной заработок
 
 
 
#7
0
21.09.2009 18:42:40
Бригада работала по срочным договорам 2 месяца. Объект закончен, бригада распущена. Компенсация за неиспользованный отпуск начисляться должна или нет? И какие документы оформляются на рабочих, работающих по срочным договорам. Заранее спасибо за ответ.
 
 
 
#8
0
07.11.2009 04:40:53
Сотрудник находится на испытательном сроке, но директора не устроил он по работе и он хочет его уволить, но не по статье, а по собственному желанию сотрудника. У меня вопрос надо ли ему рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и сколько у него получится дней, если он даже месяц не отработал, или не нужно?
 
 
 
#9
0
10.11.2009 09:23:39
Компенсацию расчитывать нужно, если работник отработал 15 дн. и более, но меньше одного месяца, то это считается как 1 месяц. И компенсацию надо выплатить за 2,33 дн.
Если работник отработал менее 15 дн, то ничего платить не нужно.
 
 
 
#10
0
22.11.2009 10:05:47
помогите решить задачку.
Работнику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск согласно ст.126. Работник работает 3 года,
за это время он отгулял 79 дней отпуска.
0тпуск  52 дня- за 3 года получается 156 дней.
Сколько дней подлежит компенсации?Как происходит суммирование?
 
 
 
Страницы: 1